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参与互动引才聚才之后，实现人尽其才是最终目的，而人才去留主要取决于当地能否为人才提供和创造良好的事业发展空间。南开大学经济学副教授薄文广表示，吸引人才就要给人才提供更多的发展机会，这是人才能否引得进、留得住、用得好的关键因素。专家表示，把人才留下来，关键是政府要持续改善营商环境和政府服务，不断优化城市的硬环境和软环境，为人才干事创业营造富有活力的体制机制和制度保障。
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朝中社27日报道，金正恩在于文在寅会晤时建议“今后为改善朝美关系、建立朝鲜半岛持久巩固的和平机制继续进行积极合作”。朝韩领导人也同意今后随时见面。在学员群，学员们将目标女性和已得手女性分别称作“猎物”、“宠物”，并一起讨论“狩猎”的经验得失。
据《中国青年报》援引赛迪顾问公司集成电路产业研究中心副总经理刘堃说法介绍，根据上世纪签订的《瓦森纳协定》，，这很大程度上影响国内企业在芯片制造设备上的先进程度，“有的小企业不得不买二手设备来支撑工厂的运作。”
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经济新闻精选：
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