《中国纪检监察杂志》曾披露，张泉芬是黄兴国“圈子”里的人，并因此顺利坐上了区委书记的宝座。张曾于2002年至2008年担任天津市建委副主任，彼时，刘翠乔任天津市建委副总经济师、总经济师。英国《卫报》报道分析指出，是现有法规不能保障持续的改善，鼓励使用更多化石燃料，使人类在威胁空气质量和健康的错误方向上越走越远，美国现任环保署长普鲁特要为此负很大责任。

上述政策收到了一定效果，据BOSS直聘发布的《2018一季度人才吸引力报告》，以杭州、西安、武汉、成都、南京为代表的15个“新一线”城市在去年陆续出台人才吸引政策后，已初显成效。2018年一季度，新一线城市人才流入率（流入人数/流出人数）为1.07，较2016年增长3.2%。2018年一季度，从新一线城市高校毕业，之后留在当地工作的职场新人比例达73.8%（包括应届生和工作经验一年以下的求职者），较2016年增加近20个百分点。首先，应当看到其正面意义。我们的传统教育中，“教不严，师之惰”、“严师出高徒”等说法，都表达了对惩戒的肯定。确实，惩戒能起到一定的育人作用，但也有可能向学生灌输绝对服从、否定质疑等与现代教育与文明不符的思想，其负面作用不容忽视。更关键的是，很多时候，惩戒与体罚的界线十分模糊。不少人在读书时代都遭受过以惩戒为名的体罚，轻则丧失了学习兴趣，过早结束求学生涯，重则留下了难以磨灭的心理阴影，影响其性格与个人发展。也因此，我国早就明令禁止教师对学生实施体罚，这是一切文明社会的通行做法，也应当坚定贯彻下去。被称为“亿元水官”的秦皇岛市北戴河区原供水总公司总经理马超群也是此中高手。据《西安晚报》报道，马超群平时如果自己一个人吃饭，只要一碗面条，而且面条掉了都要捡起来。不仅如此，马超群连给下属发的米面都要占为己有。3月，北京市发布《北京市引进人才管理办法（试行）》，明确对7类人才的引进政策。其中提到，引进人才无产权房屋的，可在聘用单位的集体户或聘用单位所在区人才公共服务机构的集体户办理落户，引进人才的配偶和未成年子女可随调随迁。首都经贸大学教授、北京市房地产法学会秘书长赵秀池在接受媒体采访时就表示，北京人才引进的内容与其他城市相比，门槛和级别相对较高，主要是高职称、高学历的创新创业型高端人才，这也与强化首都全国政治中心、文化中心、国际交往中心、科技创新中心四个中心的功能定位相吻合。

4月29日上午，庞女士和向某在泸县人民法院达成了和解协议，向某当即支付庞女士15000元赔偿款，并对其行为进行赔礼道歉，庞女士不再追究向某的相关责任。