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引才聚才之后，实现人尽其才是最终目的，而人才去留主要取决于当地能否为人才提供和创造良好的事业发展空间。南开大学经济学副教授薄文广表示，吸引人才就要给人才提供更多的发展机会，这是人才能否引得进、留得住、用得好的关键因素。专家表示，把人才留下来，关键是政府要持续改善营商环境和政府服务，不断优化城市的硬环境和软环境，为人才干事创业营造富有活力的体制机制和制度保障。【观察者网综合报道】据路透社27日报道，韩国一位高级官员当天表示，朝美峰会前，韩朝两国正在商讨美国可能对朝鲜做出的一项互不侵犯（non-aggression）承诺，以及开始讨论和平协定，以消除朝鲜的安全顾虑。在做了术前各项检查后，医生开始手术，没想到的是，手术进行到一半时，医生的一句话把小钟吓坏了。
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网友@Werto回忆，“医生当时就说，这个必须要处理，不处理的话，你还想要小孩吗？当时我不想做了，然后那个女医生又跟我说，你不做的话，你还想去传染给谁？”虽然这一消息并未获得权威部门的证实。但有越来越多的学者正呼吁尽快全面取消生育限制，同时，全面放开生育后应提供哪些相应的政策配套等问题也正受到学界的关注。
也就是说，克莱尔还要被关到2038年，只是关押条件会稍为缓和。对此，法国总统府解释称：“这个决定也进一步说明总统所说的，刑罚就是要落到实处才有意义”。对于将来吸引人才政策的底线会不会进一步放宽，唐钧认为，从学历上讲，目前呼和浩特提出的中专应该已经是底线。而刘勇则表示，对于人才的考量不应过分注重学历，很多人才，尤其是技术工种和民营企业家，学历不高但是能力很强，将来各地对于人才的引进应该放开对学历的限制，更多的注重对能力的要求。
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