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(十)深化企业内部分配制度改革。国有企业应建立健全以岗位工资为主的基本工资制度,以岗位价值为依据,以业绩为导向,参照劳动力市场工资价位并结合企业经济效益,通过集体协商等形式合理确定不同岗位的工资水平,向关键岗位、生产一线岗位和紧缺急需的高层次、高技能人才倾斜,合理拉开工资分配差距,调整不合理过高收入。加强全员绩效考核,使职工工资收入与其工作业绩和实际贡献紧密挂钩,切实做到能增能减。
1999.08—2002.08重庆市潼南县玉溪中学教师(其间:1999.08—2000.01借调到潼南报社工作;2000.01—2002.08借调到潼南县委组织部工作)“爱飞行,爱钻研,飞行中爱问为什么。”他的高教机教员、空军西安飞行学院某旅特级飞行员姚峰,对这名得意弟子印象深刻。
二、天津市天通泰房地产开发有限公司在武清区开发建设的观湖花园项目,委托未备案经纪机构代理销售商品房,违反了《商品房销售管理办法》有关规定,武清区房管局依法责令开发企业限期改正,并予以行政处罚。上述官方信息显示,国务委员、公安部部长赵克志循例兼任国家反恐怖工作领导小组组长一职,武警部队司令员王宁以及公安部党委委员、副部长李伟继续兼任小组副组长。
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