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Nh脿 c谩i uy t铆n（十）深化企业内部分配制度改革。国有企业应建立健全以岗位工资为主的基本工资制度，以岗位价值为依据，以业绩为导向，参照劳动力市场工资价位并结合企业经济效益，通过集体协商等形式合理确定不同岗位的工资水平，向关键岗位、生产一线岗位和紧缺急需的高层次、高技能人才倾斜，合理拉开工资分配差距，调整不合理过高收入。加强全员绩效考核，使职工工资收入与其工作业绩和实际贡献紧密挂钩，切实做到能增能减。如今，一年半已经过去。从数据上看，西安、重庆、徐州、沈阳和贵阳这五个城市近一年半涨幅大于15%，分别为19.1%、15.5%、15.2%、15.2%和15.0%。相对来说，重庆和沈阳的调控政策与其他热点城市相比较为宽松，因此其房价涨幅也较高，未来不排除有升级调控的可能。西安、徐州和贵阳这三个城市的相关负责人在“五一”前后已被住建部约谈，西安和贵阳目前已经升级了调控措施，徐州暂时还未回应。

对此，外交部于24日晚间指出，众所周知，1971年10月联合国大会第26届会议通过了第2758号决议，明确中华人民共和国政府是代表全中国的唯一合法政府。该决议所确认的一个中国原则已成为国际社会的普遍共识。一个中国原则涉及中国的核心利益和13亿多中国人民的感情，也是中国同世界各国保持和发展友好合作关系的前提和政治基础。（十一）规范企业工资列支渠道。国有企业应调整优化工资收入结构，逐步实现职工收入工资化、工资货币化、发放透明化。严格清理规范工资外收入，将所有工资性收入一律纳入工资总额管理，不得在工资总额之外以其他形式列支任何工资性支出。

据财政部统计，截至2013年年末，全国共有约3698.4万国企职工。这近4000万的职工队伍中，有多少能拿到外界羡慕的高工资，又有哪些的工资水平不如预期？他们是否能够保证每年加薪？如果工资水平低于平均线，那该如何保证他们的工资获得上涨？美国媒体对比本次《国防战略报告》概要和此前的区别，认为最大的变化体现在核心关注点从反恐到国家间战略竞争的转移，从奥巴马时代“保持和中俄间战略稳定性”的措辞，变为将中俄视为竞争对手。而国防部副部长助理科尔比在概要公布前曾指出，这份报告并不是关于“对抗的策略”，而是“认清现实以加强自身的策略”。

南都讯深圳一男子与女朋友分手后，不好好分析分手的原因，竟找来老乡对着前女友一顿拳脚，临走时还不忘抢走手机。近日，深圳光明警方破获一宗“奇葩”抢劫案，将这名“花样作死”的“极品前任”及帮凶全部抓获。