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各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构：（十四）完善国有企业工资分配内部监督机制。国有企业董事会应依照法定程序决定工资分配事项，加强对工资分配决议执行情况的监督。落实企业监事会对工资分配的监督责任。将企业职工工资收入分配情况作为厂务公开的重要内容，定期向职工公开，接受职工监督。80年代的物价检查，尽管当时通讯不发达，但消息依旧能先于检查组抵达相关单位。孙孚凌带队检查时，大家都知道的“规矩”是，车门不关，谁都不知道去哪儿，待上车关上车门才知道目的地。

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——坚持效益导向与维护公平相统一。国有企业工资分配要切实做到既有激励又有约束、既讲效率又讲公平。坚持按劳分配原则，健全国有企业职工工资与经济效益同向联动、能增能减的机制，在经济效益增长和劳动生产率提高的同时实现劳动报酬同步提高。统筹处理好不同行业、不同企业和企业内部不同职工之间的工资分配关系，调节过高收入。谢春涛回忆，自己穿着西服在家看来看去，照照镜子，感觉很漂亮。但是到了日本，和日本人站在一起，他就觉得自己的西服不像样子了，跟日本人的没法比。近日，商都路十里铺街交叉口汴梁大汤包店长何刘竹心里一直装着个事，一名叫×洪伟的顾客通过支付宝一下转了147258元，时间都过去一个多月了，×洪伟一直没有现身。心急还钱的何刘竹没办法便找媒体帮忙，希望×洪伟在看到报道后尽快和他联系，他也早点了却这桩心事。