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参与互动沈阳警方透露，5月5日17时21分，沈阳市公安局110指挥中心接群众报警称，两名男子劫持一名女子，乘坐一辆鞍山牌照的出租车逃离现场。甚至借款者如果超过一个小时没还上钱，每小时会再加500块的逾期费。丁玉琼求职是为了纾缓家庭窘境，这也是因为其疾病缠身的身体。鉴于此，探索把老年人康复治疗纳入医保报销范围也许值得考虑。
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国有企业工资决定机制改革是完善国有企业现代企业制度的重要内容，是深化收入分配制度改革的重要任务，事关国有企业健康发展，事关国有企业职工切身利益，事关收入分配合理有序。改革开放以来，国家对国有大中型企业实行工资总额同经济效益挂钩办法，对促进国有企业提高经济效益、调动广大职工积极性发挥了重要作用。随着社会主义市场经济体制逐步健全和国有企业改革不断深化，现行国有企业工资决定机制还存在市场化分配程度不高、分配秩序不够规范、监管体制尚不健全等问题，已难以适应改革发展需要。为改革国有企业工资决定机制，现提出以下意见。什么是“工资总额”？对此，《意见》解释称，这里所说的工资总额，是指由企业在一个会计年度内直接支付给与本企业建立劳动关系的全部职工的劳动报酬总额，包括工资、奖金、津贴、补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等。也就是说，目前国企员工的绝大部分收入，都被包含在这个“工资总额”中了。
5月6日，选民在黎巴嫩首都贝鲁特的一个投票站内投票。（新华社/美联）近日，一段时长10秒钟的“虐待幼儿”视频在网络上引发热议。视频中，一名穿深色衣服的长发女老师，看到一张小床边凌乱摆着鞋子、裤子，左右脚交替并用，将其踢向前方。转过头来，挥起右手，给了一名幼儿两个耳光。
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经济新闻精选：
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