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引才聚才之后，实现人尽其才是最终目的，而人才去留主要取决于当地能否为人才提供和创造良好的事业发展空间。南开大学经济学副教授薄文广表示，吸引人才就要给人才提供更多的发展机会，这是人才能否引得进、留得住、用得好的关键因素。专家表示，把人才留下来，关键是政府要持续改善营商环境和政府服务，不断优化城市的硬环境和软环境，为人才干事创业营造富有活力的体制机制和制度保障。

台湾海峡的秋冬季节，西、北风向多，是从西往东飘送气球的好时机，大陆这边便忙乎；春夏季节，东、南风多，只要不是台风天、阴雨天，台湾的气球便飘飘悠悠地飞过来了。气球有时飞得很高，在高空爆裂不见，正走着路，一张纸片或者一小袋物品便神不知鬼不觉地忽然落在了行人的脚下。