一项违法行为的认定，分为事实认定和法律适用两个层次。本案行为在法律上叫做“抢帽子”，虽然在《证券法》中没有直接规定，但学理上普遍承认其存在，证监会《证券市场操纵行为认定指引（试行）》也针对“证券公司、证券咨询机构、专业中介机构及其工作人员”的此类行为做了专门界定。据了解，随着多方措施的落实，首届进口博览会已经点燃了东盟国家企业的热情，东盟各国具有代表性的企业纷纷参展，展品主要集中在食品和农产品、日用消费品领域。参展企业不乏正大集团、百家适集团、丰益国际等知名企业。除了食品及农产品、日用消费品，马来西亚、柬埔寨的企业还将分别参展智能、医疗展区。

办案民警说，以王某为首的这个犯罪团伙的成员几乎都是同一个村子的村民，从2012年泾河新城开发建设以来，他们就借征地拆迁、农村换届选举之机，通过非法手段操纵、插手当地基层组织建设，并对管委会进行了多次围堵。系列谈⑥）软件工程专业是培养适应计算机应用学科的发展，特别是软件产业的发展，具备计算机软件的基础理论、基本知识和基本技能，具有用软件工程的思想、方法和技术来分析、设计和实现计算机软件系统的能力，毕业后能在IT行业、科研机构、企事业中从事计算机应用软件系统的开发和研制的高级软件工程技术人才。信息技术相关产业的蓬勃发展促使相关专业就业看好。国有企业工资决定机制改革是完善国有企业现代企业制度的重要内容，是深化收入分配制度改革的重要任务，事关国有企业健康发展，事关国有企业职工切身利益，事关收入分配合理有序。改革开放以来，国家对国有大中型企业实行工资总额同经济效益挂钩办法，对促进国有企业提高经济效益、调动广大职工积极性发挥了重要作用。随着社会主义市场经济体制逐步健全和国有企业改革不断深化，现行国有企业工资决定机制还存在市场化分配程度不高、分配秩序不够规范、监管体制尚不健全等问题，已难以适应改革发展需要。为改革国有企业工资决定机制，现提出以下意见。

作为土生土长的丹东人，高源有些担心，“来了那么多投资客，最后如果他们不居住，人气依然低迷，相关配套能建设起来吗？”在地产商汇聚丹东新区的8年前，政府规划了医院、图书馆等配套设施，最终都随着新区的萧条停摆。（十六）健全国有企业工资内外收入监督检查制度。人力资源社会保障部门会同财政、国资监管等部门，定期对国有企业执行国家工资收入分配政策情况开展监督检查，及时查处违规发放工资、滥发工资外收入等行为。加强与出资人监管和审计、税务、纪检监察、巡视等监督的协同，建立工作会商和资源共享机制，提高监督效能，形成监督合力。