记者关注到中国海军在印度洋的活动，并向兰巴询问这是否影响了印度在该地区的影响力。兰巴回应称，印度洋对于全球经济发展的重要性无需强调，我们尊重国际法原则，永远不会质疑合法使用海洋的问题。蔡英文执政2年“断交”4个“友邦”，不到1个月“断交”2个“友邦”。文章警告，蔡当局能不反省？能不好好给个交代？两岸关系不好就一定会有今天这种下场，一味怪责大陆打压，是在卸责，无法阻止“断交潮”的发生。如果蔡当局为了报复大陆而走回对抗老路，台湾“外交”处境只会更困难，付出的代价将越来越大。搞对抗，吃亏是自己。每日经济新闻记者注意到，从《意见》全文来看，涉及到对现行工资总额决定机制和管理方式的不少改变，包括改革工资总额确定办法、企业未实现国有资产保值增值的工资总额不得增长、在一些国企实行工资总额预算备案制管理等

改革开放初期，我国立足于经济建设和社会发展需要，大量进口国内短缺物资和先进技术设备，一方面弥补资源缺口、增加市场供给，保障人民群众正常生产和生活；另一方面提高技术水平、完善产业结构，为现代化工业体系建设打下坚实基础。我国进口规模迅速扩大，货物进口从1978年的109亿美元增加到2001年的2436亿美元，年均增速达14.5%；服务进口从1982年的20亿美元增加到2001年的393亿美元，年均增速达17%。首都环线西段的张涿高速2014年3月全线通车后，河北、山西北部和内蒙古的车辆可直达华北平原和渤海出海口，不必再走京新、京藏等高速公路穿北京而过。5月14日，自四川航空公司机长刘传健驾驶风挡玻璃破裂脱落的民航班机备降成都双流机场起，网友们在铺天盖地点赞这位“英雄机长”的同时，也急切地追问。有人会问：如果所在行业效益整体不景气，员工干得再卖力也无济于事，这样的情况下国企员工岂不是竹篮打水一场空？

国有企业工资决定机制改革是完善国有企业现代企业制度的重要内容，是深化收入分配制度改革的重要任务，事关国有企业健康发展，事关国有企业职工切身利益，事关收入分配合理有序。改革开放以来，国家对国有大中型企业实行工资总额同经济效益挂钩办法，对促进国有企业提高经济效益、调动广大职工积极性发挥了重要作用。随着社会主义市场经济体制逐步健全和国有企业改革不断深化，现行国有企业工资决定机制还存在市场化分配程度不高、分配秩序不够规范、监管体制尚不健全等问题，已难以适应改革发展需要。为改革国有企业工资决定机制，现提出以下意见。5月20日下午6时许，张先生接到一陌生电话，对方自称是某快递公司员工，表示不慎将张先生的包裹遗失，急需处理，并颇有诚意要添加张先生为微信好友，以便全额赔偿。17时55分，沈阳警方发现嫌疑车辆正向苏家屯方向逃窜后，立即部署浑南、苏南及十里河三个警务工作站查控拦截，并指令反恐特巡维稳支队及交警支队警力在高速公路口、国省干道的出城方向进行堵控。