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冯女士是北京人，参加摇号多年始终未中。“先弄个外地牌子用着，摇到了再过户。这也是没有办法的办法。”在冯女士周围，一些同学、朋友也在采取这种迂回战术。引才聚才之后，实现人尽其才是最终目的，而人才去留主要取决于当地能否为人才提供和创造良好的事业发展空间。南开大学经济学副教授薄文广表示，吸引人才就要给人才提供更多的发展机会，这是人才能否引得进、留得住、用得好的关键因素。专家表示，把人才留下来，关键是政府要持续改善营商环境和政府服务，不断优化城市的硬环境和软环境，为人才干事创业营造富有活力的体制机制和制度保障。

西澳大利亚大学教授皮特?罗伯逊曾写了一篇文章，称中国的经济实力被夸大了，中国经济在世界市场上影响力事实上比美国小，比日本、印度、澳大利亚三国加起来也要小。蒋高明认为这不算难事。他记得过去国家层面对地沟油、面粉增白剂的整治，每一项都是动了不少人的蛋糕，可最终都得以推行。小月见自己衣服穿戴整齐也就相信了杨某的话，后杨某提出要跟小月发生性关系，小月拒绝了。杨某又转了200元出台费给她，小月便离开了。

2016年，陈娟大学毕业后一直在呼和浩特市打工，因为经济条件等原因，一直未能在呼市落户。“今天直接拿着居住证明等手续很快就办理成功了，没想到这么简单。”对于人才政策是否能够持续、会否作出调整改变，天津市人力资源和社会保障局局长杨光在接受采访时表示，天津的人才政策并不是短期政策，没有窗口期，不会朝令夕改，会坚定不移地执行下去。