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参与互动引才聚才之后，实现人尽其才是最终目的，而人才去留主要取决于当地能否为人才提供和创造良好的事业发展空间。南开大学经济学副教授薄文广表示，吸引人才就要给人才提供更多的发展机会，这是人才能否引得进、留得住、用得好的关键因素。专家表示，把人才留下来，关键是政府要持续改善营商环境和政府服务，不断优化城市的硬环境和软环境，为人才干事创业营造富有活力的体制机制和制度保障。她希望能在这一领域与人民大学在丝路学院的建设发展方面探索可能的合作空间，集聚专业人才，服务战略需要，务实开展合作，为推动“一带一路”倡议实现提供强大智力支持。
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由此一来，党员干部在办公室里吃加班餐、泡方便面，甚至忙到没时间吃饭也便成了一种看似勤勉却伤害翻倍的“新常态”。
其中，一名名叫保罗·罗贝尔托·柯斯塔的领导人将家中的游泳池改造为藏匿现金的仓库，并在上方覆盖上青草用以伪装。同年1月8日，李某来到陈某家中，陈某夫妻正好不在家，6个月大的儿子由保姆照看。因为李某之前来过家里多次，保姆认识李某，做家务的时候，保姆就将孩子托付李某照看。趁着这个间隙，李某偷走了孩子，后以人民币200元的价格卖给了曹某夫妇。案发后，公安机关经大量走访，很快锁定犯罪嫌疑人为李某，并对其签发了刑事拘留证，但李某一直未能到案。
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经济新闻精选：
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