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引才聚才之后,实现人尽其才是最终目的,而人才去留主要取决于当地能否为人才提供和创造良好的事业发展空间。南开大学经济学副教授薄文广表示,吸引人才就要给人才提供更多的发展机会,这是人才能否引得进、留得住、用得好的关键因素。专家表示,把人才留下来,关键是政府要持续改善营商环境和政府服务,不断优化城市的硬环境和软环境,为人才干事创业营造富有活力的体制机制和制度保障。
不再以传统的“论资排辈”较高下,而是紧紧围绕决胜全面建成小康社会这一总目标选拔人才。《意见》中写明的坚持好干部标准,既包括了思想方面的完全过硬,也包括了工作中的敢担当、善作为。常常有人为了拍摄美景做出危险行为,近日一名在澳大利亚念书的印度男子就为自拍而赔上了性命。他在著名景区中未按指定路径行走,结果不慎从40米高的悬崖上坠落,随后一道浪把他卷入海中,不幸身亡。