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参与互动（四）完善工资与效益联动机制。企业经济效益增长的，当年工资总额增长幅度可在不超过经济效益增长幅度范围内确定。其中，当年劳动生产率未提高、上年人工成本投入产出率低于行业平均水平或者上年职工平均工资明显高于全国城镇单位就业人员平均工资的，当年工资总额增长幅度应低于同期经济效益增长幅度；对主业不处于充分竞争行业和领域的企业，上年职工平均工资达到政府职能部门规定的调控水平及以上的，当年工资总额增长幅度应低于同期经济效益增长幅度，且职工平均工资增长幅度不得超过政府职能部门规定的工资增长调控目标。
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别多想，不是2016年败选的那位。而是她的好“闺蜜”——米歇尔奥巴马。各地区、各有关部门要加强组织领导，做细方案，精心部署，加强市场监测分析和预警，制定应急预案，及时排查可能出现的问题，完善应急措施，确保方案平稳实施。天然气生产经营企业要主动加强与地方价格主管部门沟通协商，认真配合做好相关工作。白光领是一个商人，在山东菏泽卖手机，也卖布料。3年前，由于菏泽的手机和布料店越来越多，他的生意不再景气。年前，他计划和妻子去内蒙古、西藏考察商机，在他的想象中，那边偏远、经济不发达，竞争少。
人们有心于慈善事业，正规渠道是将钱财捐赠于社会或者政府的慈善机构，由它们来支配善款，决定用这一笔笔钱来捐助需要帮助的人，而这一切，都建立在整个社会对于慈善机构的信任，一旦慈善机构被发现财政漏洞，曾经加注在其之上的赞誉和信任，就会在顷刻之间土崩瓦解。记者注意到，此前，中国社科院工业经济研究所团队撰写的分析报告认为，之前国有企业的工资总额管理是先确定工资总额，再逐层分解到下属单位和个人。相比较来看，此次发布的工资总额形成机制更为合理。
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经济新闻精选：
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