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据中国之声《新闻纵横》报道：贵州省务川仡佬族苗族自治县昇辉医院是2013年引入民间资本创办的，号称是贵州省最大的民营医院。为了吸引优秀医疗人才到务川，昇辉医院和当地政府从一开始便开出了安家费、给事业编制、送100平米住宅等优厚条件，很快在省内外招聘了多名医务人才。可是从医院营业后不久，出现了医务人员辞职潮。医院将部分辞职人员告上法庭，要求按合同双倍返还安家费，辞职医生则认为是医院要求自己非法行医导致自己“必须辞职”。医生与医院矛盾逐步激化，渐渐走到对簿公堂这一步。5月23日下午13时，记者来到昆明市西山区云山路的一处路段看到，该路段的路面明显不平，坑洼较多，而此时，天空正飘着淅淅沥沥的小雨，雨水积攒在路面的坑洼里，疾驰而过的车辆经过时，积攒的雨水就向周围飞溅，路过的行人都躲得远远的，生怕溅到身上。同时，记者还注意到，路两侧是正在施工的工地，有不少吃完午饭的工人正在进入工地。细细想来，5+2、白加黑无节制的工作方式正是催生这个时代新焦虑感的罪魁祸首。人民日报、新华社都曾痛批加班是一种坏的工作方式。然而，有一些地方和个别单位仍然将无序加班视为常态，将无序加班当做敬业的标志，甚至有极少数人把常年无休、吃睡在办公室当做年终总结时的功劳沾沾自喜。

随后，新提拔县处级领导干部现场进行了廉政知识测试，他（她）们的配偶实地参观了宜昌市警示教育基地。引才聚才之后，实现人尽其才是最终目的，而人才去留主要取决于当地能否为人才提供和创造良好的事业发展空间。南开大学经济学副教授薄文广表示，吸引人才就要给人才提供更多的发展机会，这是人才能否引得进、留得住、用得好的关键因素。专家表示，把人才留下来，关键是政府要持续改善营商环境和政府服务，不断优化城市的硬环境和软环境，为人才干事创业营造富有活力的体制机制和制度保障。秦学明、秦学东加入的传销组织“善心汇”，全称“深圳市善心汇文化传播有限公司”。这个组织自成立以来打着“扶贫济困、均富共生”的幌子对外进行虚假宣传，借助互联网平台，以高额返利为诱饵，大肆发展会员从事传销活动。“善心汇”要求参加者缴纳300元购买“善种子”来获得会员资格，再购买“善心币”进行投资，以发展新会员数量作为返利依据，引诱参加者继续发展下线。

美国联邦调查局称，俄罗斯电脑黑客入侵了全球50多个国家数以十万计的住家和办公室路由器。图为资料图。如今两岸人民交流密切，先不说《两岸人民关系条例》的规定已不合时宜，即使以最严苛的标准来审视，徐建国及林清波两人也未违法。